nie wiem czy może zalecić takie badanie, ale chyba nie :D
A przywilej ten posiadasz do drugiego roku życia dziecka, wiem, bo ja będe z niego korzystać, a moja koleżanka już korzysta :D

Ja bezpośrednio powiedziałam lekarce,że nie karmię piersią a ona wpisała mi dla jej wiadomości do książeczki żywienie mieszane i bez problemu wypisała świstek do zakładu pracy,dodając,ze to jedyny przywilej matki,która wraca do pracy.Zaświadczenie jest ważne przez pół roku a potem następne dajesz.Chyba do 2 lat możesz z tego korzystać chociaż nie jestem na bank pewna bo chyba w przepisach nie jest określony wiek dziecka.

Nie musisz dostarczać zaświadczenia lekarskiego, wystarczy że złożysz własnoręczne oświadczenie. Pracodawca jednak w przypadku wątpliwości może prosić Cię o zaświadczenie lekarskie. Ja nie składałam żadnego oświadczenia/zaświadczenia, żadna z moich koleżanek również, a pracuję w dużej korporacji. Kodeks Pracy nie określa limitu czasowego karmienia piersią. Przerwa w pracy należna jest do końca karmienia piersią, u mnie w firmie przechodzi się na 8h zazwyczaj po dwóch latach, ale znam dziewczynę co do trzech dociągnęła;)Pracodawca nie musi się też godzić na wcześniejsze wychodzenie pracownicy z firmy. Mają być to dwie półgodzinne przerwy, w praktyce jednak wychodzą zazwyczaj godzinę wcześniej z pracy.