Skoro wiesz że ci nie przedłuża to tak chyba byłoby rozsądnie, tylko ile byś teraz była na tym l4? Żeby ci czasem przez to nie powiedzieli że nie przedłuża bo coś tam. Po za tym, nie powiedziane też czy ten urlop dostaniesz. Ja też się martwiłam czy mi w pracy przedłuża kontrakt, więc po prostu poczekałam zanim im powiedziałam, i powiedziałam dopiero jak byłam w 11tc, a pracuje na fabryce, więc łatwo nie było.

Na l4 bylabym 3 tyg pozniej urlop juz wczesniej planowany...tez by wyszlo ze im powiem jak bede w12 ,tyg. Ale czy sa jakies konsekwencje tego ze zataje ze jestem w ciazy?

Na l4 bylabym 3 tyg pozniej urlop juz wczesniej planowany...tez by wyszlo ze im powiem jak bede w12 ,tyg. Ale czy sa jakies konsekwencje tego ze zataje ze jestem w ciazy?

ale jak to jest teraz trzecia umowa to muszą ci dać na stałe, nie mogą dać ci tylko do dnia porodu. A praca w biedronce jest ciężka więc jak bym odrazu poszla na l4. Ale zeby rozwiązać twoje wątpliwości radze zadzwonić do IP oni ci tak doradzą, żeby było jak najlepiej. Ja tak zrobiłam jak nie byłam czegoś pewna.

'Nieco inaczej sytuacja może wyglądać w przypadku kobiet zatrudnionych na czas określony, na wykonanie danej pracy czy okres próbny dłuższy niż jeden miesiąc. W ich wypadku konieczne jest przedstawienie zaświadczenia lekarskiego przed 3. miesiącem ciąży. W prawie pracy jest bowiem przepis, który mówi, że w przypadku tych kobiet umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu, jeśli jej wygaśnięcie miałoby nastąpić po upływie 3. miesiąca ciąży.'

Czyli musisz powiedzieć pracodawcy przed 3 miesiącem ciąży, bo jesteś na umówię na czas określony, a to czy dostaniesz umowę stała czy nie, to tego akurat nie wiem. Najlepiej jak byś sięgnęła opinii prawnika

A dlaczego musze powiedziec przed 3 mc? Juz sama nie wiem co robic:-(

wykorzystaj urlop/l$ do czasu przedluzenia umowy, pozniej przynies L4 ciazowe. teraz musisz zadbac o dobro swoje i dziecka nie pracodawcy. on gdyby sie dowiedzial to mozliwe ze nie przedluzy ci umowy, zrobi to bez skrupolow, ty tez sie nie wachaj