ja nie musiałam wracać do pracy, w personalnym poradziły mi że zamiast w danym dniu przyjśc do pracy wziąć 2 dni urlopu na żądanie ( o ile masz) a potem juz przynieść L4
koleżanka natomiast musiała robic badania, że może wrócic do pracy (ja akurat nie musiałam) więc w dniu w którym miała wrócic poszła zrobić badania (bo można w trakcie pracy) dostała zgodę od lekarza i dzień pracy zaliczony, ale nastepnego dnia przynoisła L4 zamiast wrócić do pracy
to czy trzeba przepracowac zalęzy od umowy (na czas określony czy nie) i chyba stażu pracy... to juz trzeba poczytac na innym forum...

Ja mam umowę na czas nieokreślony i kilka dobrych lat przepracowane. Na jakiej podstawie będzie później obliczane wynagrodzenie? Nie wiem czy się przyznać w pracy przed powrotem do tej ciąży. Z jednej strony chcę być w porządku, bo wiem, że szykują dla mnie miejsce, a z drugiej boję się zwolnienia.

http://www.babyboom.pl/forum/porady-prawnika-f344/ciaza-na-wychowawczym-55711/

jak będziesz miec zaświadczenie o ciąży to nie moga Cię zwolnić
a na pocieszenie: ja byłam pół roku na wychowawczym po 1 ciąży więc jak mi policzyli L4 w 2ej ciąży to wyszło więcej niż w 1ej ciąży :)