jeśli firma ci wypowiada umowę z powodu likwidacji stanowiska to jest to rozwiązanie za wypowiedzeniem stron z okresem wypowiedzenia. Nie wręcza się wypowiedzenia w trakcie usprawiedliwionej nieobecności pracownika, więc sądzę, że dostaniesz je po powrocie z urlopu wypoczynkowego i będziesz miała te 2 tygodnie wypowiedzenia. jeśli dostaniesz wypowiedzenie z takiego powodu to powinnaś według mnie dostać odprawę (ale nie znam wielkości firmy itp)
a druga sprawa jest taka, że jak wrócisz do pracy to mogą ci zaproponować porozumienie stron, jeśli się zgodzisz. to już zależy od waszego dogadania się. ale przy porozumieniu stron (tak mi się wydaje) masz gorsze prawa przy zasiłku dla bezrobotnych - tzn chyba dłużej czekasz. ale tego nie jestem w 100% pewna

Wypowiedzenie pracodawca wręczy ci pewnie pierwszego dnia po powrocie z urlopu.
Przez te 2 tyg pracodawca może zwolnic się ze świadczenia pracy czyli będzie ci płacił a ty do pracy nie musisz chodzić.