Ja się nie znam :)
Ale poszukaj w kodeksie pracy, może coś znajdziesz na ten temat:

www.prawo-pracy.pl/graf/Kodeks_pracy.pdf

Można ale w tym samym miesiącu ponieważ musi się zgadzać liczba godzin na koniec miesiąca:)

można tylko zależy od pracodawcy,czy Ci da w tym terminie i czy się zgodzi a jak masz w danym miesiącu za dużo to musi ci zapłacić lub oddać wolne a jak za mało godzin to musisz odrobić .Przynajmniej u mnie tak było.

U nas w pracy można, z tym że jak się wypełnia kartę pracy na koniec miesiąca, to na dole się pisze, że \"Proszę o możliwość odebrania dnia wolnego od pracy w kolejnym miesiącu roboczym w zamian za przepracowany dzień w dniu.....\" Nie wiem jak się ma to do prawa pracy, ale firma, w której pracuję, zatrudnia kilka tys. osób i nie ma z takim odbieraniem np. za sobotę żadnego problemu. Chodzi o to, że pracownik musi wyrazić zgodę, inaczej pewnie musieliby zapłacić za nadgodziny.