Podpisałam umowę o prace z dniem 01.08.2013, dowiedziałam się 2 dni później że jestem w ciąży. Problem w tym że umowę o pracę mam na czas określony do końca stycznia. Przeczytałam gdzieś że aby umowa mnie obejmowała i żebym nie została zwolniona, muszę przepracować 30 dni od podpisania umowy. Czy tyczy się to samo ciąży??
Wyszła wielka machloja z mojej umowy, ponieważ powinnam podpisać umowę na czas nieokreślony, jednak pracodawca ma dwie firmy o rożnych adresach i regonach i aktualnie jestem zatrudniona w firmie, która mieści się 3 km od miejsca mojej pracy i jest kompletnie inną firmą. Nie chciałabym stracić dochodu a jeszcze do 12 tygodnia udałoby mi się ukryć ciąże.