Pracodawca powiadamia urzad pracy, nie ty.

u mnie było tak że jeżeli pracujesz masz umowe to zanosisz do pracodawcy akt urodzenia i zaświadczenie ze szpitala a jak nie pracujesz i ma wypłacać ci zus to trzeba wziąść papier o składkach który ma wypełnić pracodawca i z tym oraz aktem urodzenia świadectwem pracy do zusu i wtedy tam tez wypełanisz papier o dodatkowe tygodnie

pracodawca się wszystkim zajmuje, ale podstawą do wypłaty zasiłku macierzyńskiego jest akt urodzenia, więc to musisz dostarczyć.
i według mnie powinnaś napisać wniosek, że prosisz o dodatkowy macierzyński i o rodzicielski, bo bez podania, z automatu udziela się tylko urlopu w podstawowym wymiarze - 20 tygodni. reszta jest na żądanie pracownika, a wszystko, co wiąże się z finansami powinno być wyrażone na piśmie...