pracodawca powinien skierować cię do konkretnej przychodni z którą ma podpisaną umowę o takie badania, lub jeśli nie ma takiej umowy to jeśli idziesz do dowolnej wybranej przez siebie przychodni to na podstawie faktury wystawionej na pracodawcę pracodawca zwraca koszty badania.

Rozumiem, że chodzi Ci o badania profilaktyczne, takie w których stwierdza się brak przeciwskazań do wykonywania zawodu (robi się je raz na dwa lub trzy lata). Idziesz ze skierowaniem od pracodawcy i nic nie płacisz bo na pewno ma umowę podpisaną z Wojewódzkim Ośrodkiem Medycyny Pracy, więc obciazają jego.

Hmmmm ja na skierowaniu niemam napisanej konkretnej przychodni gdzie mam isc i to zrobić --jest tam wolne miejsce które należy wypełnić ... Kierownik mi mówił że pracodawca już nei ma obowiązku oddawac kosztów za badania

Jakiego rodzaju koszty ponosi pracodawca w związku z profilaktycznymi badaniami lekarskimi pracowników?


Zgodnie z art. 229 § 6 Kodeksu pracy, profilaktyczne badania wstępne okresowe i kontrolne są przeprowadzane na koszt pracodawcy. Pracodawca ponosi ponadto inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy. Jak wynika z art. 229 § 1 Kodeksu pracy, okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy, w związku z przeprowadzanymi badaniami, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, a w razie przejazdu na te badania do innej miejscowości przysługują mu należności na pokrycie kosztów przejazdu według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych. Zatem pracodawca nie tylko opłaca koszt badań lekarskich a także innych działań lekarzy profilaktycznej opieki zdrowotnej, niezbędnych z uwagi na warunki pracy, ale także wypłaca pracownikom wykonującym okresowe i kontrolne badania lekarskie wynagrodzenie za czas wykonania tych badań i ponosi koszty podróży do miejsca wykonywania badań. Na koszt pracodawcy odbywają się także badania okresowe pracowników narażonych na działanie substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających, wykonywane po zaprzestaniu pracy w kontakcie z tymi substancjami, czynnikami lub pyłami oraz po rozwiązaniu stosunku pracy, jeżeli zainteresowana osoba zgłosi wniosek o objęcie takimi badaniami.



Podstawa prawna:
Art. 229 § 1, § 3, § 6 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy

Ważne !!!

Okresowe i kontrolne badania lekarskie pracownik przeprowadza w miarę możliwości w godzinach pracy. Nie jest to jednak równoznaczne z udzieleniem pracownikowi całego dnia wolnego. Za czas niewykonywania w tym czasie pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, a w razie przejazdu na te badania do innej miejscowości przysługują mu należności na pokrycie kosztów przejazdu według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych. Koszt badań lekarskich, a także inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy, ponosi pracodawca z własnych środków. Nie można więc żądać od pracownika sfinansowania badań, skoro kodeks pracy wyraźnie obciąża tym zakład pracy.


tyko takie cos znalazlam w necie:P
a oto link do calego artykułu.
http://polskieprawopracy.blox.pl/2007/06/Badania-lekarskie.html

Dzięuje za odpowiedzi:) Kochane jesteęscie -czyli ocs mnei tu w ciula robią:)