tak, ja musiałam dać też zaświadczenie. Ginek ci wypisze:)

Najprawdopodobniej umowa będzie przedłużona do dnia porodu. Ja mam do końca grudnia i zostanie przedłużona do dnia porodu ale ja pracuję już 2 lata. Poczytaj na internecie czy w tak krótkim przypadku jak Twój jest tak samo. Jeżeli lekarz na zwolnieniu zaznaczy, że jesteś w ciąży to zwolnienie będzie 100% płatne a pracodawca może poprosić Cię o takie zaświadczenie. Ja w drugiej ciąży takie przedstawiłam pracodawcy ale teraz nie. Ale jak będziesz u lekarza co Ci szkodzi poprosić o wypisanie zaświadczenia lepiej jeden papierek za dużo niż za mało.

Żeby iść na l4 musisz mieć przepracowane 30 dni.Z tego co napisałaś u Ciebie już minęło 30 dni.Jesteś naprawdę w dobrej sytuacji bo umowę o pracę masz automatycznie przedłużoną do dnia porodu i masz prawo do zasiłku macierzyńskiego z ZUS.Nieważne ile przepracowałaś -ważne że minęło te 30 dni.A zaświadczenie lekarz wypisze Ci bez problemu.Lepiej je przedstaw odrazu poco masz później dostarczać.

A na l4 popieram że chcez iść bo w tym kraju i tak nikt nie doceni tego że pracujesz bendąc w ciąży.Znam przypadek zwolnienia dyscyplinarnego kobiety w ciąży.Na l4 przynajmniej Ci to nie grozi.

Moja koleżanka gdy powiedziała w pracy że jeste w ciąży to pracodawca kazał jej iść na l4 i już nie wracać.Powiedział że zatrudni sobie inną osobę.Koleżanka jest zatrudniona na zastępstwo więc jej umowa nie ulega przedłużeniu.

Chore państwo,chore prawo,chory przepisy.

Ja jestem obecnie w 22 tc i od 4 tc jestem na l4.Jestem terapeutą i pracuje w szpitalu na ostrej psychiatrii i różne sytuacje się tam zdarzają.Poza tym mam 15 miesięcznego synka i wole jemu poświęcać cały swój czas.
Ps.Lepsze sytacji chyba nie mogłaś mieć.Możesz sobie spokojnie wypoczywać w domu,zachowując 100% wynagrodzenia.
Większość kobiet w ciąży tak robi tylko nieliczni się przyznają nie jest to ze wskazań medycznych.