ja odeszlam z pracy w 31 tyg. prace tez mialam ciezszka bo 10 h chodzilam badz stalam ... moja polozna byla zdania im dluzej tym lepiej ;/

W pierwszej ciazy odeszlam w 25tyg a w drugiej w 28tyg tylko dlatego ze zaczelam rodzic

Mozesz isc 11 tyg przed ale najbardziej oplaca sie pracowac do konca. Jak sie siedzi na zwolnieniu to potem mniejsze maciezynskie wyplacaja.

Mierzenie brzucha to nic strasznego :-) Jezeli okaze sie ze brzuszek za duzy dostaniesz prawdopodobnie skierowanie na scan (tak bylo w moim przypadku). Sprawdzaja wtedy co jest powodem wiekszego rozmiaru. Dodatkowo mialam badanie krwi i moczu, odsuchanie serduszka, cisnienie itp. Moje macierzynskie zaczynam za 4 tygonie, wiec bede w 36tyg - moj pracodawca jest wyrozumialy, wiec jezeli potrzebuje wolne, dostaje bez problemu. Pozdrawiam

skad masz takie informacje? MAcierzynskie wszedzie jest takie samo. ?Niewazne. Jezeli pracujesz w firmie dosc dlugo, np 1-2 lata przed ciaza to to ze masz zwolnienie lekarskie z powodu kregoslupa w ciazy nie zmienia wysokosci macierzynskiego.
Jesli pracujesz na full time to:

Statutory Maternity Pay (SMP)
Nie jest to zasiłek wypłacany przez rząd, ale jest to określona przez rząd płaca, jaką otrzymuje kobieta w okresie po urodzeniu dziecka (podobnie do polskiego urlopu macierzyńskiego). Wypłacana jest ona przez pracodawcę.

Pierwszym warunkiem, by otrzymać SMP to zatrudnienie przez co najmniej 26 tygodni, przed piętnastym tygodniem poprzedzającym urodzenie dziecka. Kolejnym warunkiem jest dochód, który otrzymujemy, w wysokości co najmniej 95 funtów tygodniowo.

Pieniądze z tytułu SMP otrzymujemy przez okres 39 tygodni od urodzenia dziecka. Pierwsze 6 tygodni jest to 90% naszej średniej, tygodniowej płacy brutto, bez górnego limitu. Pozostałe 33 tygodnie jest to stała kwota, maksymalnie 123,06 funty, lub 90% średniej tygodniowej pensji brutto (jeśli jest to mniej niż 123,06 funtów).

Kobieta może sama wybrać moment, w którym ma się rozpocząć wypłacanie SMP. Może zacząć pobierać świadczenie już na 11 tygodni przed porodem. Najpóźniej wypłacanie SMP rozpoczyna się w dniu urodzenia dziecka. Uprawnienia do SMP tracimy, jeśli w okresie jej otrzymywania podejmiemy pracę lub trafimy do więzienia.

Więcej informacji na stronie:http://www.direct.gov.uk/en/MoneyTaxAndBenefits/BenefitsTaxCreditsAndOtherSupport/Expectingorbringingupchildren/DG_10018741

a jesli przez agencje lub nie pracujesz:
Maternity Allowance

Jest to zasiłek wypłacany po urodzeniu dziecka, kobietom które nie kwalifikują się do otrzymywania Statutory Maternity Pay.

Aby otrzymać Maternity Allowance trzeba spełnić następujące warunki:

- być zatrudnionym bez prawa do otrzymywania SMP,

- lub pracować w formie "samo-zatrudnienia" i opłacać składki National Insurance (Class 2 NICs),

- lub być zatrudnionym lub "samo-zatrudnionym", krótko przed rozwiązaniem.

Można się ubiegać o ten zasiłek także, jeśli było się zatrudnionym przez co najmniej 26 tygodni, w okresie 66 tygodni przed urodzeniem dziecka, oraz jeśli nasze dochody wynosiły średnio 30 funtów, w ciągu 13 tygodni we wspomnianym okresie 66 tygodni przed rozwiązaniem. Maternity Allowance przysługuje na okres 39 tygodni, w wysokości 123,06 funtów lub 90% średniego tygodniowego wynagrodzenia brutto – w zależności od tego, która kwota jest niższa. O zasiłek możemy się ubiegać od 26 tygodnia ciąży.

Więcej informacji na stronie:http://www.direct.gov.uk/en/MoneyTaxAndBenefits/BenefitsTaxCreditsA

Ja odeszlam w 8 tygodni przed porodem. DO 15 tygodni przed planowana data p[orodu musisz poinformowac pracodawce od kiedy chcesz zaczac macierzynski (bedziesz musiala wypelnic forme). A z polozna ustalisz kilka rzaczy. M. in. Rodzaj porodu.