« Powrót Następne pytanie »

2012-08-08 19:49

|

Prawo i ciąża

Dwa etaty, L4, urlop macierzyński

Jestem zatrudniona u pierwszego pracodawcy. Z racji takiej, że nie przepracowałam pełnych 3 miesięcy, a już poszłam na zwolnienie, naliczyli mi bardzo małą podstawę do zasiłku. Tak małą, że nie dam rady. Nie mam szans na powrót do pracy przed porodem, ponieważ mój lekarz prowadzący odmówił wydania zaświadczenia zezwalającego na pracę (szkodliwe warunki). Postanowiłam więc poszukać drugiej pracy, no i wygląda na to, że znalazłam. Nowa praca będzie polegała głównie na siedzeniu przy komputerze (coś co i tak robię jak siedzę w domu) i wg mnie nie stanowi zagrożenia dla ciąży. Wiem, że urlop macierzyński (i zasiłek macierzyński z ZUS) należy mi się z tytułu obu etatów. I teraz pytanie - czy mogę pracować u drugiego pracodawcy, skoro mam L4 u pierwszego? Czy grozi mi jakaś konsekwencja ze strony ZUS? Czy ZUS ma prawo odmówić wypłaty zasiłku macierzyńskiego z tytułu drugiego etatu? (zakładam, że przepracuję tam minimum 30 dni)

Odpowiedzi

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
kenfuszka

Nie możesz pracować skoro jesteś na zwolnieniu..

A czy żeby wrócić do (pierwszej) pracy mam obowiązek przedstawić pozwolenie od lekarza prowadzącego? Przecież nie mogą zabronić mi pracować!

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
kenfuszka

pracodawca by musiał znaleźć Tobie inne stanowisko pracy skoro masz warunki szkodliwe.

Ale pracodawca ma taki obowiązek? Czy ma prawo kazać mi dać zwolnienie na kolejny miesiąc? Dostałam zwolnienie od swojego lekarza, ale nie mam ochoty z niego korzystać.

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
fibi35

niestety ale nie możesz...jak się dopatrzą będziesz musiała zwrócić całe już wypłacone wynagrodzenie otrzymane do tej pory i do tego jeszcze doliczą karę...

Jest na to jakiś przepis? Gdzie szukać podstawy prawnej?

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
kenfuszka

poczytaj kodeks pracy

W kodeksie pracy nie widzę nic na ten temat...