Musi się zgodzić ,tylko musisz złożyć wniosek nie później niż 2 tygodnie przed rozpoczęciem urlopu:)

mi powiedzieli ze jak urodzę to mam zadzwonić do firmy i ich poinformować a doniosę wszystko jak będę w stanie :)każda firma inna musisz się zapytać ja poszłam i się zapytałam :) pozdrawiam

dokładnie :)

dokładnie :)
szef może zaproponować Ci pracę w mniejszym wymiarze godzin, ale Ty nie musisz się zgodzić. tak samo Ty możesz zaproponować mu, że przyjdziesz do pracy na część etatu i szef nie może Ci odmówić.

"Pracownicy, którzy chcieliby opiekować się dziećmi, nie rezygnując jednocześnie z pracy, mogą skrócić swój czas pracy zamiast korzystać wyłącznie z urlopu wychowawczego. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu (art. 1867 k.p.). Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.

Z rozwiązania tego może skorzystać wyłącznie pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego. Urlop wychowawczy przysługuje zaś pracownikowi (matce, ojcu lub opiekunowi dziecka) legitymującemu się co najmniej 6-miesięcznym okresem zatrudnienia, do którego wlicza się także poprzednie okresy zatrudnienia. Urlop ten udzielany jest w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4. roku życia (art. 186 k.p.). Przy czym uprawnienie do obniżenia wymiaru czasu pracy przysługuje pracownikowi przez okres, w którym mógłby on korzystać z urlopu wychowawczego."