Ja pracowałam 3 miesiące w sklepie jak tylko się dowiedziałam od razu poszłam na zwolnienie. Nie mam szans powrotu ale dla mnie najważniejsze było i jest i będzie dziecko. Twoja decyzja. Ja bym nie ryzykowała trzeba dźwigać i stać po tyle godzin. i Stres....Musisz sama się zastanowić nikt Ci nie powie zrezygnuj albo nie. Dla mnie Najważniejsze jest dziecko !

jeśli już na tym etapie lekarz sam Ci zabronil pracować to ja bym nie ryzykowala, a jak zanieniesz zwolnienie i zaświadczenie ,ze jesteś w ciąży to przecież musi Ci chyba przedluzyc umow do dnia porodu?

http://prawapracownikow.pl/ciaza-w-okresie-probnym-poznaj-swoje-prawa/ Dziecko ważniejsze niż praca, a jeśli nie będziesz mieć pracy to po urodzeniu dostaniesz tzw. Kosiniakowe, 1000 zł.na miesiąc przez rok.

Ps. Może czekając na przedłużenie umowy idź na chorobowe z innego powodu?da się coś załatwić?

Poszłabym na L4 dobro dziecka jest najważniejsze

jak mina ci okres probbny to idz do ekarza po zwonienie i przedluza ci umowe do dni porodu

"Zgodnie z Kodeksem Pracy pracownica w ciąży jest objęta ochroną również wtedy, gdy jest na tzw. „okresie próbnym”, czyli zawarła z pracodawcą umowę na okres próbny. Umowa taka nie może bowiem ulec rozwiązaniu (nawet, jeśli pracodawca wręczy pracownicy wypowiedzenie), ale tylko przy łącznym spełnieniu dwóch poniższych warunków:

umowa na okres próbny została zawarta na okres co najmniej 1 miesiąca – nie należy mylić tego z faktycznie przepracowanym okresem,
umowa uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży."

sa w zasdzie dwa zapisy, wg. jednego wstarczy przepracowac miesiac na okresie probnym, jesli umowa jest zawarta na okres dluzszy niz jeden miesiac, albo do 12tc, ja bede pracowac do konca lutego

Bardziej chodzi mi o ten drugi punkt, ona jest dopiero w 4 to a umowa kończy się za parę dni.