na urlopie macierzyńskim też się dostaje zasiłek macierzyński, więc to akurat nie ma znaczenia ;)
powinnaś dostać 100 % wynagrodzenia, wylicza się średnią z chyba 12 miesięcy,
co do reszty pytań nie jestem pewna, więc nie będę się wypowiadała

powiem na sswoim przykładzie: umowa przedłużona do dnia porodu, potem zasiłek macierzyński (płatny 100% pensji, liczona ze średniej) płatny w ZUS (wszystko zależy od pracodawcy czy Ty, czy Oni załatwiają papiery w ZUS), dostajesz 20tyg. Sama składałam o dodatkowe 4, a ostatnio uzupełniająco o 2 tyg. macierz. + 26 tyg. rodzicielskiego, które też Ci się należy, jeśli chcesz. A w Twojje sytuacji (ja nie miałam takiej możliwości-matka I kwartału) na max 2 tyg. przed planowanym porodem (jwśli planujesz rodzicielski też) składasz wniosek że takowy chcesz to wtedy bd miała cały rok płatny 80%. Jeśli tak nie zrobisz, bo możesz później się zdecydować na te drugie 26 tyg., to pierw 100%, a potem 60% płatne. mam nadzieję że trochę pomogłam i nie namieszałam ;)

no a potem albo zas. dla bezrobotnych z UP albo do pracy

Cos zaczynam juz rozumiec :) dzieki

tez jestem w takiej sytuacji...

asiunia122 też jestem w takiej sytuacji jak Ty i też jestem zielona jeśli chodzi o to co mi się należy a co nie, a umowa kończy mi się przed porodem. Jak coś to pisz, razem będzie łatwiej coś ogarnąć:)pozdrawiam.

miło mi na pewno będziemy w kontakcie :)