« Powrót Następne pytanie »
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
perla87
perla87

2013-01-05 17:49

|

Prawo i ciąża

Jak to jest z ważnością RMUA?

Zapewne dla wielu z Was jest to oczywista oczywistość...

jak to jest z tą ważnością tego dokumentu? Bo pracodawca dostarcza rmua wedle własnego uznania...i za każdym razem mam wrażenie, że dostaję dokument, który nie jest już ważny. Ostatnio otrzymałam rmua z takimi oto datami i według mnie ono nie jest ważne, ale...

Na druku mam datę (w prawym górnym rogu - zapewne data wystawienia) 08.11.2012, potem pojawia się punkt "VI. zestawienie wypłaconych świadczeń i wynagrodzeń za czas absencji chorobowej oraz rodzaje i okresy przerw w opłacaniu składek" z datą okres od 01.10.2012 do 31.10.2012...a na samym dole dokumentu pisze "okres rozliczeniowy: 102012"...

...i teraz powiedzcie mi Drogie Panie do kiedy ważne jest (było) to rmua?

Odpowiedzi

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
martini1986

Patrz tylko na okres rozliczeniowy i tak jeśli jest to 11.2012 to dokument jest ważny cały grudzień i 15 dni stycznia ogólnie jest ważna 45 dni. Tu wystawiona 10.2012 skończyła się w połowie grudnia.

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
perla87

Patrz tylko na okres rozliczeniowy i tak jeśli jest to 11.2012 to dokument jest ważny cały grudzień i 15 dni stycznia ogólnie jest ważna 45 dni. Tu wystawiona 10.2012 skończyła się w połowie grudnia.
No więc właśnie... nie wiem już w jaki sposób mam egzekwować żeby mi te dokumenty przygotowywali na czas...niebawem przyjdzie mi pojechać do szpitala i okaże się, że będzie problem... i Mąż zamiast być przy mnie będzie latał jak wariat egzekwując aktualny druk rmua :/

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
mroweczka78

Patrz tylko na okres rozliczeniowy i tak jeśli jest to 11.2012 to dokument jest ważny cały grudzień i 15 dni stycznia ogólnie jest ważna 45 dni. Tu wystawiona 10.2012 skończyła się w połowie grudnia.
No więc właśnie... nie wiem już w jaki sposób mam egzekwować żeby mi te dokumenty przygotowywali na czas...niebawem przyjdzie mi pojechać do szpitala i okaże się, że będzie problem... i Mąż zamiast być przy mnie będzie latał jak wariat egzekwując aktualny druk rmua :/
Nie martw się, od stycznia w przychodniach i szpitalach funkcjonuje system e-WUŚ, w którym od razu na podstawie PESEL sprawdzane jest to, czy pacjent jest ubezpieczony. Jeśli nie ma w danej przychodni takiego systemu, to wystarczy, że podpiszesz oświadczenie.

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
3xmama

Patrz tylko na okres rozliczeniowy i tak jeśli jest to 11.2012 to dokument jest ważny cały grudzień i 15 dni stycznia ogólnie jest ważna 45 dni. Tu wystawiona 10.2012 skończyła się w połowie grudnia.
No więc właśnie... nie wiem już w jaki sposób mam egzekwować żeby mi te dokumenty przygotowywali na czas...niebawem przyjdzie mi pojechać do szpitala i okaże się, że będzie problem... i Mąż zamiast być przy mnie będzie latał jak wariat egzekwując aktualny druk rmua :/
Nie martw się, od stycznia w przychodniach i szpitalach funkcjonuje system e-WUŚ, w którym od razu na podstawie PESEL sprawdzane jest to, czy pacjent jest ubezpieczony. Jeśli nie ma w danej przychodni takiego systemu, to wystarczy, że podpiszesz oświadczenie.
Dokładnie tak, wczoraj byłam u lekarza i sprawdzała wszystko w systemie.

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
agungwe

rmua jest ważna przez 1 miesiąc :)
za każdy miesiąc pracodawca jest zobowiązany dać Ci nową.

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
perla87

dzięki za odpowiedzi:) Przyznaję, że mnie uspokoiłyście :)

agungwe - właściwie wiem, że taki obowiązek w jakimś tam stopniu ciąży na pracodawcy, ale mój ma to chyba gdzieś... jest rmua to jest...jak nie ma to nie ma :)