Deklarujesz powrót z wychowawczego (bodajże m-c wcześniej), a w dzień planowanego powrotu do pracy przedstawiasz L4 od ginekologa i już.
Ciężarnej nikt nie ma prawa zwolnić z pracy (wiem, że są pewne wyjątki).

W internecie pełno tego typu pytań i odpowiedzi. Wystarczy w Google wpisać "wychowawczy a ciąża"...

w 3 miesiącu ciąży pracodawca nie ma prawa już Cię zwolnić. Ja przeszłam w 9 tc.

Sa pewne wjątki np. upadłość zakładu pracy albo likwidacja stanowiska pracy

Pracodawca nie ma cię prawa zwolnić nawet na zwolnieniu lekarskim, niekoniecznie spowodowanym ciążą. Więc nawet jeśli będziesz i 4 tyg. i przyniesiesz już zwolnienie, które będziesz regularne przedłużać, mogę Cię w nos pocałować :D