Tak jak w pytaniu. Ja mam zamiar z tego prawa skorzystać z tego względu, że w moim zakladzie są teraz zwolnienia i boję się, że jak wróce, to od razu polecę na bruk... Wiem że jak złożę stosowne podanie, to bede chroniona przez 12 miesiecy. Tak mówią przepisy, a jak jest w praktyce? Korzysta któraś? Mam specyficzną sytuację, bo dojeżdżam do pracy zakładowym autobusem i nie wiem czy jesli zmniejszę czas pracy o godzinę, to czy będę mogła poczekać na ten autobus czy musze wracać do domu na własną rękę...? Co o tym myślicie?