Wszystko zależy, jak duży jest twój zakład pracy. Powyżej iluś tam pracowników (niestety nie pamiętam ilu) to zakład pracy wypłaca ci pieniądze i on rozlicza się z zusem. Wypłata nie zostaje pomniejszona nigdy, bo w ciąży masz 100% wypłaty. Jeśli to jednak zus przelewa ci pieniądze to dostaje informację od pracodawcy (ciebie nic nie interesuje) i płaci bodajże tak jak pracodawca, czyli na rachunek, ale tego pewna nie jestem, bo mnie wypłacał pracodawca (byłam na l4 ponad dwa miesiące).

Przez 33 dni zwolnienia placi pracodawca a potem wyplaca zus. Pieniadze przesylaja ci do domu a jak cie nie ma w domu to zostawiaja na poczcie. Zus ma 30 dni na wyplate od momentu dostarczenia zwolnienia do zus ( co robi pracodawca) . Wyplaca sie teoretycznie 100% ale zabieraja zaliczke na podatek i zamiast np. 1700zl dostajesz 1350zl.

hej mi pieniądze przesyłają z zakładu pracy na konto jak zawsze( a na zwolnieniu jestem od października) w tym samym terminie co zawsze ( kiedy jest pensja wypłacana , czyli do 5 każdego miesiąca)tyle tylko że  niby 100% a tak naprawdę ok 200 zł mniej i w tytule przelewu jest napisane zasiłek chorobowy a nie jak do tej pory wynagrodzenie .

ja jestem na zwolnieniu od grudnia i tak jest jak napisala gosiak ze pracodawca wyplaca ci wynagrodzenie za pierwsze 33 dni w roku kalendarzowyma potem robi to zus na twoje konto jakie podalas albo przekazem listonosz ci przyniesie.Wiec mi zaplacili w firmie za grudzien i teraz za 33 dni stycznia.nic nie jest pomniejszone jesli  na umowie masz napisane tyle ile bierzesz bo jesli masz jakies premie to zus ci ich nie wyplaci.Mnie tak szefowa wlasnie zrobila w nie powiem co.Umawialysmy sie slownie ze wiecej zarabiam a na papierze kantowala zus.No i byla na tyle bezczelna ze ostatnia wyplate mi dala taka jak na umowie tyle ze jak obliczyla te 3 dodatkowe dni to wyszlo jej wiecej i mnie zamotala tak ze dopiero w domu sie zorientowalam ze mnie oszukala.Bez honoru osoba>niech ją myszy zjedzą.

Ja dostaje od zakładu pracy, w tytule przelewu mam wpisane wynagrodzenie.. i zabieraja mi jedynie jakies 30 zl?(chyba jakis wlasnie podatek mały) No w kazdym razie jakieś grosze.. Ale nie az tyle co pisały poprzedniczki.. Także radze się Wam dowiedzieć, bo na zwolnieniu w trakcie ciąży macie 100% i nikt nie ma prawa zabierać Wam aż tyle kasy.

to ja już sama nie wiem muszę poszukać na jakiś forach bo księgowość w mojej firmie to.. szkoda gadć nie wytłumaczą a rzeczywiście jakoś dużo mi zabierają i w ogóle to dziwne że każda z nas ma liczone jakoś innaczej ...

Na zwolnieniu ciążowym jest 100% na 100%:) Także nie dajcie sobie zabierać kasy.. Powinniście dostawać tyle ile macie na umowie.. A jeśli chodzi o to kto Wam wypłaca kase to tego dokładnie nie wiem, ale wydaje mi się, ze zależne jest to od ilości zatrudnionych osob w zakładzie pracy.

JEŻELI ZAKŁAD W KTORYM P RACUJESZ PRZEKRACZA 20 PRACOWNIKÓW TO WYPŁACA CI ZAKŁAD PRACY.JEŻELI TO ZUS BĘDZIE WYPŁACAŁ TOBIE PIENIĄŻKI I CHCESZ ABY ROBILI PRZELEW NA KONTO TO MUSISZ NAPISAĆ PROŚBĘ O PRZEKAZYWANIE WYNAGRODZENIA NA KONTO.ZWOLNIENIA SWOJE ZANOSISZ PRACODAWCY I CIEBIE NIC ZUPEŁNIE NIE INTERSESUJE!!NA ZWOLNIENIU W CZASIE CIĄŻY DOSTAJESZ 100% (Do podstawy wymiaru zasiłku wlicza się wynagrodzenie z 12 ostatnich m-cy) W SKRÓCIE TO CO MASZ NA PAPIERZE

JEŻELI ZAKŁAD W KTORYM P RACUJESZ PRZEKRACZA 20 PRACOWNIKÓW TO WYPŁACA CI ZAKŁAD PRACY.JEŻELI TO ZUS BĘDZIE WYPŁACAŁ TOBIE PIENIĄŻKI I CHCESZ ABY ROBILI PRZELEW NA KONTO TO MUSISZ NAPISAĆ PROŚBĘ O PRZEKAZYWANIE WYNAGRODZENIA NA KONTO.ZWOLNIENIA SWOJE ZANOSISZ PRACODAWCY I CIEBIE NIC ZUPEŁNIE NIE INTERSESUJE!!NA ZWOLNIENIU W CZASIE CIĄŻY DOSTAJESZ 100% (Do podstawy wymiaru zasiłku wlicza się wynagrodzenie z 12 ostatnich m-cy) W SKRÓCIE TO CO MASZ NA PAPIERZE

JEŻELI ZAKŁAD W KTORYM P RACUJESZ PRZEKRACZA 20 PRACOWNIKÓW TO WYPŁACA CI ZAKŁAD PRACY.JEŻELI TO ZUS BĘDZIE WYPŁACAŁ TOBIE PIENIĄŻKI I CHCESZ ABY ROBILI PRZELEW NA KONTO TO MUSISZ NAPISAĆ PROŚBĘ O PRZEKAZYWANIE WYNAGRODZENIA NA KONTO.ZWOLNIENIA SWOJE ZANOSISZ PRACODAWCY I CIEBIE NIC ZUPEŁNIE NIE INTERSESUJE!!NA ZWOLNIENIU W CZASIE CIĄŻY DOSTAJESZ 100% (Do podstawy wymiaru zasiłku wlicza się wynagrodzenie z 12 ostatnich m-cy) W SKRÓCIE TO CO MASZ NA PAPIERZE