http://urlop-macierzynski.net/urlop-macierzynski-w-2013-roku/

Hej. Przede wszystkim - ustawa jeszcze nie weszła w życie. Ma wejść we wrześniu tego roku. A skoro nie obowiązuje, nie można teraz jeszcze skorzystać z rocznego macierzyńskiego płatnego 80%. Póki co wszystko odbywa się na starych zasadach. Czyli: macierzyński 100% przez 20 tygodni + 4 tyg. dodatkowe. Potem, jak ustawa wejdzie w życie (jeśli wejdzie), wszystkie osoby, które na dzień wejścia ustawy (czyli planowany 1 września) będą przebywały na macierzyńskim, będą mogły skorzystać z półrcoznego urlopu rodzicielskiego płatnego 60% oraz dodatkowego macierzyńskiego w wyższym wymiarze (6 tygodni) przedtem. Tak to wygląda na dzień dzisiejszy.

A po 1 września rzeczywiście aby móc skorzystać z rocznego macierzyńskiego (tak naprawdę macierzyńskiego plus rodzicielskiego ciągiem) będzie trzeba złożyć stosowny wniosek do pracodawcy najpóźniej na 2 tygodnie przed planowaną datą porodu.

Mam nadzieję, że ustawa zostanie podpisana i faktycznie jak najwięcej mam załapie się na nowe warunki :)

Dzięki bardzo za wyjaśnienie :D

nie ma sprawy, ciesze sie ze pomoglam :)

na razie nic nie zgłaszasz, ustawa ma obowiązywać od 1 września dopiero!!. Na razie rząd dużo naobiecywał ale ustawa nie jest ostatecznie zatwierdzona przez sejm. wszystkie które pójdą na macierzyński przed wrześniem (warunek rocznego to bycie w trakcie macierzyńskiego 1 września) będą go miały w formie 6 miesiący 100% kolejne 6 miesięcy 60% ale to trzeba będzie zgłaszać dopiero przed początkiem września.

A co gdy umowa się kończy w 7 miesiącu po porodzie czyli jakos w połowie pażdziernika? Bede teoretycznie miesiąc na tym urlopie rodzicielskim i co dalej? przechodzi na zus tak jak urlop macieżyński?