Hej mam pytanie.Może któraś z Was jest więcej zorientowana w tym temacie.Otóż zostałam zatrudniona w firmie na okres od 30 maja 2012r do 29 maja 2013r.Termin porodu mam na 23 maja.Więc wiadomo,że umowa mi się skończy kiedy urodzę albo jeszcze będę na porodówce.Będzie to czas w którym na pewno nie wrócę do pracy przed zakończeniem umowy.Pytanie brzmi czy wiecie co dalej ze mną będzie?czy firma może przedłużyć mi umowę?czy nie przedłużą?jeśli nie to czy przysługuje mi urlop wychowawczy,macierzyński?kompletnie się na tym nie znam i proszę o porade.Pozdrawiam