Możesz ich ewentualnie postraszyć sadem pracy, jesli nie zalezy Ci na dobrych relacjach. Nie mialam podobnej sytuacji ale inne "nieciekawe" i wiem ze po dobroci czasem ciezko i lepiej jak pracodawca się Ciebie boi;)Jednak nie stosowalabym takich rozwiązań, jesli bym nadal chciala miec dobre relacje z szefem, wtedy sprobowalabym wziąć go na litosc. Duzo zalezy oczywiscie czy to jest duza czy mala firma, jesli mala, rodzinna to tym bardziej dzialabym ostroznie i postawilabym na rozmowe/ negocjace po dobroci.
Ps. przed sadem list polecony jest uznawany za dostarczony, nawet bez zwrotki jesli zostal wyslany 2 razy i nikt go nie odebral.

paranoja jakas, to może powinnaś osobiście odebrać list i zanieść do odpowiedniego działu bo w firmie nie ma osoby na tyle kompetentej by ruszyć dupe i zanieść do pokoiku obok? a co Ciebie to interesuje? a jakbys była umierająca to tez tak by to wyglądało? zenada, to pogwałcenie praw pracownika, nie wypłacić wynagrodzenia bo maja burdel- smiechu warte- osoba podpisujaca zwrotke jest odpowiedzilna za przekazanie dalej korepsondencji.

karo, ja pracuję w kadrach i mogę ci powiedzieć, że zwolnienia czasami giną, rzecz ludzka, ale jeśli pokwitujemy, że odebraliśmy a gdzieś zaginęło u nas to my jako firma wysyłamy do przychodni prośbę o duplikat. tym bardziej, jeśli za chwilę masz rodzić!! trochę zrozumienia i przyznania się do winy. zresztą kiedyś przy kontroli z ZUSu zapytałam kontrolerkę i odpowiedziała, że właściwie to zawsze zakład pracy powinien występować o duplikat.
a na duplikacie nam nigdy nie musiał się podpisywać kierownik przychodni, tylko lekarz który wystawiał zwolnienie. albo robi się xero tamtego zwolnienia i przystawia wszystkie oryginalne pieczątki albo wypisuje się je punkt po punkcie na zwykłym papierze, też przybijając pieczątki. to już zależy od przychodni.
w razie czego przychodnia wysłała kopię zwolnienia do ZUSu i łatwo jest udowodnić, że zwolnienie było wystawione. postaraj się jeszcze pogadać z kadrami, powiedz, że dzwoniłaś np. do ZUSu i żeby to oni wystąpili o duplikat, skoro pokwitowali. a jak to nic nie da to zadzwoń do przychodni, powiedz, że już prawie rodzisz i żeby przygotowali to zwolnienie, a ktoś je odbierze. albo niech wyślą poleconym do ciebie do firmy bez twojej wizyty w przychodni

mam nadzieję, że jasno to opisałam ;)

u mnie była kiedyś taka nowa księgowa, która nie chciała zapłacić dziewczynie w ciąży, bo zwolnienie jakoś długo szło poleconym, a jej zależało na pieniądzach. i ta dziewczyna zadzwoniła do głównej księgowej czy nawet do dyrektora ekonomicznego i wyjaśniła, o co chodzi i koniec końców przelew dostała :) przecież było wiadome, że i tak dostanie 100 %. nie pamiętam dokładnie sytuacji, ale na pewno swoje wywalczyła
a poza tym jak dostaną zwolnienie to nie powinni czekać do następnej wypłaty tylko od razu zrobić wyrównanie.
teraz jak sobie myślę to ja na twoim miejscu zadzwoniłabym do przychodni i poprosiła o wysłanie duplikatu do firmy, miałabym z głowy stres, że jakaś kadrowa księgowa nie ma dla ciebie współczucia...