Urlop należy się tak samo. Wynagrodzenie będziesz miała proporcjonalnie mniejsze. Jeżeli zmniejszysz wymiar, jesteś przez rok chroniona przed zwolnieniem z pracy. Ale jak zarabiasz najniższa krają i jeżeli myślisz, że pracodawca Cię zwolni po powrocie to pracy, to lepiej nie obniżaj wymiaru, bo później nie będzie Ci się należał zasiłek dla bezrobotnych.

Co do urlopu to Ci nie powiem ponieważ w szkole pracuje. Zwróci Ci tylko uwagę, że rok ochrony liczy się oid daty złożenia wniosku o obniżenie wymiaru zatrudnienia. Byla!M zaskoczona kiedy 30/04 złożono mi już wypowiedzenie pomimo tego że obniżenie miałam od września poprzedniego roku.