Powinnas miec przerwy, prace dostosowan a do Twojego stanu. Twoj pracodawca wie o ciazy?
Jesli jestes zdrowa lekarz nie ma podstaw, zeby wypisac L4. Co innego, jesli zachorujesz lub ciaza jest zagrozona. Wtedy od razu wypisze Ci "ciezarne" L4.

no mysle, ze jezeli powiesz pracodawcy ze jestes w ciazy, to on powinien dostosowac warunki pracy do twojego stanu. po co isc od razu na zwolnienie? jezeli sie dobrze czujesz, mozesz spokojnie pracowac. masz "w miare lightowa" prace bedac w ciazy.

Dokladnie zgadzam sie z dziewczynami poinformuj pracodawce o ciazy w takim wypadku musi przystosowac twoja prace do stanu w jakim jestes . U mnie bylo inaczej Bo w 10tygodniu ciazy wyladowalam w szpitalu z zagrozeniem poronienia I od tamtej port jestem na zwolnieniu . Jezeli dobrze sie czujesz I z ciaza jest wszystko okej dlaczego odrazu isc na zwolniebie .