Możesz odmówić , ostatnio widziałam dziewczyny pisały o tym na FB , wpisza ci w UP że masz małe dzieci .
NAwet chyba dopiero po 3 razie , tzn ze za trzecim razem odmówisz pracy dopiero wykreślaja z ubezpieczenia .
Niektóre dziewczyny mówiły tez ze na rozmowach o prace mowiły ze maja małe dzieci i nie są dyspozycyjne i pracodawca sam rezygnował z nich ;)

Dzięki, Roślina. Na stronie Up jest info, że Już pierwsza o d mowa skutkuje wykreśleniem, ale mam nadzieję,że nie będą mnie chcieli jak powiem o dzieciach.

Najlepiej wziąść kwit i żeby pracodawca wpisał, że nie spełniasz jego wymagań. Powiedz, że masz małe chorowite dzieci.

A druga sprawa, pisałaś ostatnio o pracy na kilka godzin... dostałaś tą pracę? Jak tak to jakim sposobem jesteś zarejestrowana w UP?

Jak by nie chcieli w up isc ci na reke to wez ten kwit i zagadaj z pracodawca ze nie jestes w stanie pracowac bo zajmujesz sie dziecmi. Pozatym jesli nawet masz umowe o dzielo nie mozesz byc zarejestrowana. Chyba ze na czarno dorabiasz

jeszcze tam nie pracuję, byłam kilka godzin, żeby zobaczyć co i jak, poznać dziewczyny, towar, kasę itd. W grafik wchodzę za dziewczynę, która od 11.09 idzie na urlop. Nie chciałam podpisywać umowy przed przyznaniem zasiłku, bo jeśli samemu znajdzie się pracę, to UP wypłaca dodatek aktywizacyjny oraz zwraca koszty przedszkola, więc nie opłaca mi się pracować póki nie dostanę decyzji na piśmie.
Na razie pasuje mi tak jak jest, pół etatu to idealne dla mnie rozwiązanie, dlatego nie mogę odrzucić ich oferty, bo nic z tego nie będę miała, a 1000 zł, bo więcej nie zarobię, to trochę mało.

Moja znajoma z dwojka dzieci poszla z takim wezwaniem do UP. Nawet sluchac jej nie chcieli jak odmówiła tylko ja wyrejestrowali. Taka u nas kultura.

Koleżanka miała pecha, że trafiła na strasznie wredną osobę... ja nie miałam problemów na szczęście.