Ciąża z 40tygodni.pl

Ciąża z 40tygodni.pl

Zadaj pytanie
« Powrót Następne pytanie »
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
juju
juju

2013-08-02 16:09

|

edyt. 2013-08-02 16:11

|

Prawo i ciąża

Pilne pytanie do mam bedacych na biezaco z prawami ciezarnych w pracy

Mianowicie kolezanka jest w ok 6tyg ciazy ,miala umowe probna na 3mies, ktora skonczyla sie jakis tydz temu kiedy byla w okolo5tyg ciazy.pracodawca jej nie przedluzyl umowy gdyz w ostatnich jej dniach miala wypadek i musi lezec(wtedy dowiedziala sie ze jest w ciazy). Czy w takim wypadku owy pracodawca musi jej przedluzyc umowe do dnia porodu? Czy tylko gdyby byla powyzej 12tyg ciazy?

Odpowiedzi

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
maartuchaa
maartuchaa

2013-08-02 16:17:32

cytuj

Pannajolka ma w opisie, że jest kadrową i chętnie pomoże w tych sprawach, proponuję napisać do niej :)
http://40tygodni.pl/pannajolka

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
martatb
martatb

2013-08-02 16:44:25

cytuj

nie ma obowiązku, bo przedłuża się z automatu umowy tylko wtedy, kiedy okres wypowiedzenia skończyłby się po upływie 3 miesiąca ciąży

zgodnie z art 177 § 3. kodeksu pracy:
Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

Kategorie pytań

Pytania o ciąże