Ten zapis nie ogranicza czasu na jaki pracodawca może Ci przedłużyć umowę. On tylko chroni ciężarne przed wyrzuceniem na bruk w trakcie ciąży. Czyli jeśli będąc w 3-cim miesiącu chcieliby Ci nie przedłużyć to i tak z urzędu przedłuża się umowa do rozwiązania . Ale jeśli chcieliby Ci dać umowę na 5lat to już ustawa nie ma zastosowania, bo nie potrzebujesz ochrony jaką daje!

Jeśli jesteś przed skończeniem trzeciego miesiaca i kończy Ci się umowa pracodawca ma prawo jej nie przedłużać, jeśli jesteś w trzecim miesiącu lub wyżej umowa przedłużana jest do czasu porodu.

Bynajmniej tak to rozumiem i z tego co wiem to tak chyba jest.

Jeśli dasz zaświadczenie lekarskie o ciąży tak jak ja to zrobiłam w trzecim miesiącu, pracodawca zobowiązany jest do przedłużenia umowy do terminu porodu. Dowiadywałam się na ten temat dużo, bo ja byłam w trakcie zmieniania pracy i dostałam umowę na czas określony - 2 miesiące, czyli mam ją do 1 lutego. Teraz szef nie może mnie już wyrzucić z racji tego, że zaraz zaczynam 4 miesiąc, bo tutaj trochę ten program xle oblicza ciążę.

JA TO SIE DOWIEDZIALAM W PAZDZIERNIKU JAK ZROBILAM TEST A OD WRZESNIA DOSTALAM NA 3 MIESIACE CZYLI DO LISTOPADA NIKOMU NIE MOWILAM ZE JESTEM W CIAZY ,GDY DOSTALAM UMOWE W GRUDNIU NA 2 LATA I JA PODPOISALAM MOGLAM JUZ POWIEDZIAC SWOJEJ PRACY KOLEZANKOM ZE JESTEM W CIAZY A OD 15GRUDNIA POSZLAM NA ZWOLNIENIE