Nie mamy u siebie w firmie młodocianych pracownikach, ale z tego co wiem, młodociany pracownik na umowie o pracę ma takie same prawa jak dorośli. Więc jeśli chodzi o dodatkowy macierzyński następujący po podstawowym to wystarczy zwykłe podanie 'Proszę o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze 4 tygodni bezpośrednio po urlopie podstawowym, który zakończy się dnia XX' i to wystarczy, pracodawca nie może Ci odmówić.

dziękuję;)