"Na koniec warto wskazać, że w razie odwołania pracownika z urlopu, pracodawca ma obowiązek udzielić mu w terminie późniejszym tylko niewykorzystaną przez niego część udzielonego pierwotnie urlopu. Pracodawca nie ma więc obowiązku udzielić pracownikowi w terminie późniejszym dni urlopu, które pracownik zdążył wykorzystać na wypoczynek przed powrotem do pracy w związku z odwołaniem go z urlopu, nawet jeśli fakt ten zniweczył jego plany urlopowe i spowodował obniżenie jakości tego urlopu. "

tutaj jest wszystko wyjaśnione:
http://www.oficynamm.pl/porada.php?id=249


z tego wynika ze szef miał prawo wezwać twojego męża do pracy,i nalezy mu sie tylko tyle dni ile nie zdążył wykorzystać

listopadowa ma rację. szef miał prawo wezwać twojego męża do pracy, nie musi mu dawać drugi raz już wykorzystanych dni urlopu.
Jak byście byli w tym czasie gdzieś na wczasach to szef powinien zwrócić pieniądze które straciliście (np. za hotel) przez to że nie wykorzystaliście do końca tego urlopu.