Tak obojetnie na jakim macierzynskim bylas pracodawca musi zaplacic ci za zaleglu urlop.

Mój pracodawca mi nie wypłacił kasy za 16 dni urlopu. Powiedział że to przejdzie na następny rok jak wrócę do pracy. Jego argumenty to to że nie będę już pracować w Boże Narodzenie i w Wielkanoc. Tak że nie wiem jak to w końcu jest :-(

U mnie jest tak że każdy musi wykorzystać swój urlop do końca roku rozliczeniowego, jesli ktos nie wykorzysta to przepada.. nie przechodzi na rok następny i firma nie wypłaca za niewykorzystany. Każdy o tym wie, każdy normalnie wykorzystuje roczny urlop w ciagu danego roku i nikt nie ma pretensji, w przypadku kobiet w ciąży jest tak że kazda kobieta wie ze musi swoj urlop wykorzystac przed pojsciem na macierzynskie, może to też polączyc zaznaczając ze pierwsze 2 tygodnie np. to urlop i po 2 tyg prosze zacząć naliczać macierzyński.. Poza tym w czasie kiedy bede na macierzyńskim przez te 9mcy bedzie mi sie naliczał nowy urlop od nowego roku rozliczeniowego, ktory tez moge polączyc z macierzyńskim lub wykorzystac sobie później.. moja wola, ale jesli niewykorzystam to wiem ze nikt mi nie zapłaci..

Tak jak napisala kolezanka

Nie wiem jakie sa reguly i prawo pracy w Twojej pracy, ale pracodwaca musi wyplacic Ci za zaleglu urlop.Nie spotkalam sie z czyms takim jak urlop przeniesiony na drugi rok.
Co ma do tego Boze Narodzenia i Wielkanoc, potzebuja wola do roboty czy co?
A skad wiesz czy tam wrocisz?Czy w ogole wrocisz do pracy>
Walcz o swoje!!