Piszesz rezygnacje z 30dbiowym wyprzedzeniem o rezygnacji z wychowawczego czyli np. Na pismie masz date dzisiejsza 29 sierpnia i piszesz ze wrcasz do pracy 29 września w takim przypadku pracodawca musi cie przywrocic do pracy ( wiadomo czysto teoretyczne) i od 29 września l4 nawet na 5 min nie musisz być w pracy bo wychowawczy to jednak urlop a nie przerwa :) teoretycznie nie musisz mowic ze przyniesiesz zwolnienie chociaz ja poinfrmowalam pracodawce ze nie wracam i przyniose zwolnienie. Nie badan nie musisz bo nie wracasz przecież

czasami lepiej nie wracać nawet na 1 dzień bo możesz przecież dostać wypowiedzenie, możesz poinformować wcześniej, że i tak nie wracasz ale w sumie po co jaką masz gwarancje, że nadal po kolejnym zwolnieniu i macierzyńskim stanowisko będzie na Ciebie czekać.