*I jego umowa nie skończyła się z dniem porodu, czyli trwa nadal.

Ale umowa musi także trwać w dniu kiedy urlop wychowawczy miałby się zacząć. Mam nadzieję, że rozumiesz o co mi chodzi. Mi np. umowa kończy się na urlopie macierzyńskim i pracodawca nie ma już obowiązku przedłużania jej, więc mi wychowawczy nie będzie przysługiwał. Jeśli masz umowę na dłuższy czas nie musisz się martwić :)