przy umowie o pracę musisz mieć zaświadczenie o przewidywanym terminie porodu i musisz wypisać wniosek, od kiedy chciałabyś zacząć macierzyński (minimum 2 tygodnie przed terminem, nie mniej); ale czy przy działalności jest tak samo to nie bardzo wiem. najprościej jest zadzwonić do ZUSu, jakiegokolwiek :)

Właśnie żeby uzyskać jasną odpowiedź z ZUS'u to trzeba mieć na prawdę głowę ;) Każda z Pań mói co innego - zero kompetencji i wiedzy :(

A czemu trzeba równo na 2 tygodnie przed planowanym porodem przejść? Robią jakiś problem jesli jest to 10 dni przed?

Zastanawia mnie tylko po co chcesz isc na wczesniejszy macierzynski, nie lepiej isc na zwolnienie do porodu, a te 2 tygodnie dluzej posiedziec z dzieckiem?

zgodnie z kodeksem: "Art. 180. § 3. Co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu. "
co najmniej = nie mniej niż. ale wiem, że wiele firm nie zwraca na ten zapis uwagi a ZUS też nigdy nie protestował

Bardzo dziekuje martab za odpowiedź ! :)