Wiesz co, ja jestem na wychowawczym i nawet się nad tym nie zastanawiałam. Mam nadzieję, że nie może.

Nie może.

z tego co czytałam to nie może jedynie w przypadku zwolnień grupowych przy likwidacji zakładu,ale najlepiej poszukać tego na forum prawnym ,bo piszą tam

Ostatnio kolezanka mi powiedziala ze u niej w pracy zwolnili dziewczyne na wychowawczym i w uzasadnieniu napisali ze likwiduja jej stanowisko pracy. Tylko ze u mni8e wszyscy mamy takie samo stanowisko wiec musial by chyba wszystkich w takim przypadku zwolnic. Stad moje pytanie:)

jeśli likwidacja stanowiska to nie mogą - moje zostało zlikwidowane 2 lata temu, a ja jestem na wychowawczym, a co ważniejsze nawet po powrocie nie mogą, bo musza zapewnić inne równorzędne stanowisko do tego na którym była (jeśli sie nie zgodzi to wtedy juz moga pokombinowac i zwolnić za porozumieniem stron lub z winy zakładu o ile nie mają takowego stanowiska)
na wychowawczyn moga zwolnic tylko w razie upadłości lub zwolnień grupowych (ja pracuję w firmie która ma w każdym większym mieście w Polsce halę, w każdej hali było jednoosobowe stanowisko -w tym moje - zlikwidowali to stanowisko czyli w sumie ok 22osoby ale to nadal nie jest zwolnienie grupowe!)