« Powrót Następne pytanie »
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
andziak
andziak

2014-06-09 15:49

|

Prawo i ciąża

Wypłata L4 w ciąży w firmie zatrudniającej więcej niż 20 osób

Dziewczyny,

czy któraś z was pracuje w firmie gdzie jest więcej niż 20 osób?
jak to jest z wypłatą l4. Moje pierwsze zwolnienie miałam 23.04 do 23.05.
Kolejne 27.05 i do 20.06. Dziś jest 9.06 i zazwyczaj wypłata jest na koncie...
czy to pracodawca teraz wypłaca pieniądze czy zus?
jeśli zus to jakie oni mają terminy?
zaczynm się martwić bo muszę ratę opłacić....

Odpowiedzi

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
ancia415

Pracodawca placi za pierwsze 33 dni zwolnienia czyli za kwiecxein do 26 maja musi zaplacic pracodawca za reszte placi Zus. ale wydfaje mi sie ze oni ci przeleja za pare dni maja a w lipcu dostaniesz za czerwiec

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
paulettta

Chyba tylko pierwsze 30 czy 31 dni na zwolnieniu płaci pracodawca, potem już Zus i tutaj może być różnie. Na pewno wypłacają kasę za skończone zwolnienie, czyli za zwolnienie od 27.05 do 20.06 dostaniesz kasę dopiero po 20.06 i to również zależy od terminów wypłat. Ja za zwolnienie do 25 maja dostałam kasę już 3 czerwca, ale za na przykład marzec dostałam kase dopiero po 20 maja.
I jeszcze ani razu nie dostałam kasy 100%, w sensie, że jak moja pensja wynosi na rękę 1800 to tyle dostaję, zazwyczaj jest to 70 zł mniej a w lutym to nawet 200 zł mniej.

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
tusiak

Mi L4 przelewa pracodawca, firma powyżej 20 osób ubezpieczonych, w taki samym terminie jak dostawałam wcześniej wypłatę.

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
andzka80

Placi pracodawca a nastepnie rozlicza sie z ZUSem. Moze maja opoznienie z wyplatami. L4 B - czyli to zwolnienie w czasie ciazy nie jest standardowym zwolnieniem lekarskim.