myślę, że jedynie do porodu. a później z ZUS-u macierzyński, przynajmniej moja znajoma tak właśnie miała ..

tak jak pisze monia:)zus bedzie tobie wyplacal macierzynski

pracodawca musi Ci przedłużyć umowę do dnia porodu, chyba, że firma ogłosi upadłość, ale pieniążki od zus-u i tak bedziesz dostawać

Jak wyżej, chyba,że masz ludzkiego pracodawcę i Ci przedłuży na dłuższy okres czasu , ale na dzisiejszym rynku pracy to się rzadko zdarza , niestety..

Ja jestem zatrudniona w szkole,obecnie nie pracuję,umowę mam do końca roku szkolnego a termin na sierpień.Pracodawca musi (tak jak dziewczyny pisały) przedłużyć nam umowę do dnia porodu,potem ZUS płaci macierzyński.

Mój pracodawca dał mi nowa umowe gdzie byłam dopiero w 7tc! na czas nieokreslony:):) Tak tak!! moja kochana szefowa Magda!! :*:* szybiutko macierzynski, troszke wychowawczego niestety i wracam na swoje stanowisko!! :)