generalnie podejrzewam ze w pracy nie bedzie wygladalo najlepiej jak bedac niezdolna do pracy (definicja zwolnienia lekarskiego) pojedziesz na urlop a zaraz jak z niego wrocisz znow bedziesz niezdolna do pracy... ja bym na Twoim miejscu w ogole zrezygnowala z wyjazdu albo pojechala na L4 co oczywiscie jest ryzykowne. u mnie w pracy w tym roku byla plaga ciąż i dziewczyny próbowały tak robić i wiem jak pracodawca na to patrzyl.

A ja bym pojechała na L4 nie przerywałabym zwolnienia w końcu na L4 nie masz napisane leżeć tylko może chodzić i nie musisz być w domu możesz iść na spacer itd.Ja kontroli ani jednej nie miałam na zwolnieniu także nie wiem od czego to zależy :*

Sytuacja wygląda tak, że ja mam umowe do lipca 2014r. a urlop macierzyński będe miała najprawdopodobniej do grudnia 2014r. tzn ze już pracować nie bede bo mi umowy nie przedłuża. Po za tym po nowym roku planuje wyjechać do UK na stałe, także urlop mi sie napewno nie przyda ;))