Wszytko zależy w którym miesiącu ciąży jesteś.
Pracodawca nie może Cię zwolnić jeżeli jesteś w ciąży (bez znaczenia który to miesiąc), ale może nie przedłużyć z Tobą umowy jeżeli kończy się ona przed ukończeniem 3 miesiąca. Jeżeli jesteś powyżej 3 miesiąca a kończy Ci się umowa pracodawca może dać Ci kolejną umowę albo tylko umowę do dnia porodu.

Zerwać umowy przed jej upływem nie może, ale nie musi przedłużać do porodu, jeśli wygasa przed końcem 3 miesiąca ciąży. Jeśli po 3 miesiącu, musi przedłużyć ją do dnia porodu.
Zwolnić Cię nie może, po prostu może nie przedłużyć umowy jeśli np kończy Ci się za tydzień, a jesteś dopiero w 8tc.