Ja myślę że nie powinno być, dużo moich koleżanek tak ma jak Ty chcesz i nie mają żadnych problemów... z tym że większość dziewczyn jest na zaocznych...ale to nie ma znaczenia :) ja skończyłam tak trzeci rok, od marca jestem na L4 więc jeszcze cały semestr chodziłam do szkoły będąc na L4 i było ok.

L4 jest tylko dla ZUSu i pracodawcy i nijak to się ma studiów. Skąd ZUS ma wiedzieć że beziesz do szkoły chodzić? Chyba że masz jakąś rente rodzinna to wtedy mogą być komplikacje.

Kurczę, trochę nie ładnie załatwić sobie pracę tylko po to żeby iść bez potrzeby na L4. Właśnie przez takie postępowanie kobiety które naprawdę potrzebują zwolnienia są traktowane przez pracodawców jak oszustki. Skoro masz siłę na studia to może pogodzisz to jakos z pracą skoro nic Ci nie dolega? Pewnie zaraz mnie zaatakujecie ale sama na własnej skurze odczułam bardzo zle traktowanie pracodawcy jak poszłam na zwolnienie, mimo że naprawdę nie miałam wyjścia z powodu krwawień i skurczy....

claire1983 może i masz rację, ale praca została załatwiona tylko dlatego, żebym mogła później skorzystać z zasiłku macierzyńskiego, bo tak jako studentka bez pracy, nie miałabym nic....

Ja znalazłam na necie coś takiego: "W majowej "Claudi" w dziale "Prawo i Finanse" jest artykul poswiecony zwolnieniom lekarkim. Jest tam m.in. pytanie podobne do Twojego:
"Pracuje i studiuje. Czy moge chodzic na zajecia, gdy zachoruje i dostane zwolnienie?"
Nie ma przepisu, ktory-podczas choroby i zwolnienia lekarskiego- wprost zakazuje uczeszczania na zajecia objete programem studiow. Jednak musisz wiedziec, ze wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego przeznaczeniem moze byc uznane za naruszenie podstawowych obowiazkow pracowniczych i stanowic przyczyne rozwiazania umowy o prace. Tak powazne konsekwencje groza zwlaszcza wtedy, gdy podczas zwolnienia wykonujesz inna prace zarobkowa i gdy lekarz zabroni ci opuszczac dom (informacja o tym znajduje sie na zwolnieniu), a ty mimo to wychodzisz. Musisz wiedziec, ze nie tylko ZUS. takze twoj pracodawca ( o ile zatrudnia wiecej niz 20 pracownikow i jest platnikiem skladek ZUS) ma prawo kontrolowac, co robisz podczas zwolnienia, zwlaszcza jesli podejrzewa, ze zwolnienie jest nieuzasadnione."

a tutaj długaśna odpowiedź na Twoje pytanie na forum prawnym:
http://prawnikow.pl/forum/thread/57567,ciaza---L4---studia.htm

Tylko jak dla mnie należy zwrócić uwagę na jeszcze jedną sprawę, a mianowicie wpływ pracy na ciążę. Ja przebywam od początku na zwolnieniu, pomijąc fakt że ciąża jest zakwalifikowana jako patologiczna, i tak poszłabym na zwolnienie ponieważ praca jest stresująca a nie ma możliwości zmiany stanowiska i u nas w firmie wszystkie praktycznie dziewczyny chodzą na zwolnienie i nijak to się ma do siedzenia i notowania na wykładach.