Na wychowawczym nie można zwolnić, dopiero po jego upływie.
No to tak, skończyłaś macierzyński, jesteś na urlopie wypoczynkowym? Czy pracodawca udzielił zgody na urlop wychowawczy? Jeśli tak to nawet zachodząc w ciąże masz prawa jak każdy inny pracownik. Tzn. pracodawca nie może Cię wyrzucić bo zgodził się na urlop wychowawczy. Jeśli zaszłabyś w ciąże jeszcze w trakcie macierzyńskiego a 3 miesiącem Twojej ciąży byłby czas Twojego urlopu wypoczynkowego też nie może Cię zwolnić bo istnieje ochrona stosunku pracy (podlegasz ochronie od 3 miesiąca ciąży i nie można Cię zwolnić)

Chodzi mi o to czy przedstawiajac L4 od daty planowego powrotu do rpacy mogą mnie zwolniec czy nie, jeśli będę po urlopie wypoczynkowym, jeszcze nie wychowawczym.

Jak masz zatwierdzony urlop wychowaczy-nie mogą.

Jeśli w dniu powrotu do pracy dostałabyś wymówienie, nie podpisuj tylko pokaż L4.
Musiałabyś wtedy ciągnąć te L4 do 12 tygodnia ciąży przynajmniej, będąc na L4 nie możesz zostać zwolniona. A po 12 tc obowiązuje pracownicza ochrona i nie mogą Cię zwolnić.

Jakby mój szef widział moje cenne rady to już widzę jego mine :D

Nie można, jesteś nadal pracownikiem więc chroni Cię prawo.