« Powrót Następne pytanie »
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
zoola
zoola

2009-04-11 00:44

|

Antykoncepcja

czy kodeks pracy ochrania nas przed zwolnieniem po powrocie do pracy

dziewczyny słyszałm ze po powrocie do pracy po urlopie macierzynskim pracodawca nie moze nas zwolnić przez 6 miesiecy.Oczywiscie przy umowie na czas nieokreslony.Słysząłm ze tak własnie jest.Szukałam tego przepisu w kodeksie pracy ale nie mogłam znależć.Może któraś z was wie coś na ten temat.Bo przy kłótni z pracodawcą chciałabym wiedzieć ze mam rację.

Odpowiedzi

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
nwsc

Tak masz rację w prawdzie,też tego nie szukałam w kodeksie pracy Ale istnieje 6 msc okres ochronny dla kobiet po powrocie z macierzyńskiego ( przy umowie na czas nieokreślony), nie wiem jak to się ma do powrotu z wychowawczego ....U mnie w pracy było o tym głośno, bo wróciła z macierzyńskiego dość problemowa koleżanka i wszyscy wiedzieli,że trzeba przeczekać te 6 msc żeby się z nią pożegnać Ona oczywisci też to wiedziała więc rezolutnie starała się o drugie dziecko No i nie doczekałyśmy 6 msc, bo tak przegieła że zostałą zwolniona dysyplinarnie A więc okres ochronny nie obejmuje zwolnień dyscyplinarnych Pozdrówki