chodzi mi o to, że zakładam teraz firmę jednoosobową i termin porodu mam na koniec czerwca i co będzie z moją firmą po porodzie, bo wiadomo, że będę mieć jakieś tam obowiązkowe zwolnienie na tzw "połóg" i nie będę mogła w tym czasie być w firmie i podpisywać dokumentów, to co w takim wypadku zrobić? a nie chcę zawieszać działalności! czy mogę zatrudnić kogoś na zlecenie żeby wypełniał za mnie dokumenty? pomóżcie plis