zacytuję ci kodeks: Art. 186 (1).§ 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu.

wydaje mi się, że nie może odmówić udzielenia takiego urlopu, w końcu nie ponosi z tego tytułu zbyt wielu kosztów (opłaca chyba tylko składki). urlop wypisujesz na czas trwania umowy, jeśli masz na czas określony. ale może któraś z dziewczyn będzie pewniejsza w tym zakresie

pracodawca nie ma prawa odmówić udzielenia urlopu wychowawczego. z tego co wiem, to w trakcie trwania urlopu nie moze rowniez rozwiązać umowy o prace - jesli ona sie konczy, powinna zostac przedluzona. mielismy taki przypadek w firmie i kobieta dostala umowe na czas nieokreslony w trakcie trwania wychowawczego (wedlug schematu wystawiania umow w naszej firmie trzecia jest na czas nieokreslony i nie moglismy od tego odstapic w tym przypadku rowniez)