przynosi akt urodzenia, na którym jest napisane że jest ojcem i takie ma do tego prawo. ale pier. ten szef :/

Należy mu się. W kodeksie pracy nie jest nic wspomniane o ślubie a tylko o fakcie wychowywania dziecka przez ojca.

Art. 1823. § 1. Pracownik-ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni,
nie dłużej jednak niż:
1) do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia,
2) do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie i nie dłużej
niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o
odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia.
§ 2. Urlopu ojcowskiego udziela się na pisemny wniosek pracownika ojca wychowującego dziecko, składany
w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu; pracodawca jest obowiązany uwzględnić
wniosek pracownika.

Nalezy sie , aby miec dziecko nie trtzeba mieć ślubu ;)

My też nie jesteśmy po ślubie, a mój facet dostał tacierzyński bez problemu, nie musiał przynosić aktu urodzenia czy innych papierów

Urlop ojcowski i urlop tacierzyńskie to dwie różne sprawy.
Domyślam się, że tu chodzi o ten ojcowski w wymiarze 2-óch tyg.
Dziś właśnie trochę szperałam, bo zmiany planują i jak najbardziej, to jest dla ojca dziecka, ślub nie ma nic do rzeczy. Póki co 2 tyg, bez względu na to, czy mama akurat jest na macierzyńskim, czy wychowawczym, do wykorzystania do woku czasu.
Mają zmiany wejść wydłużające ten urlop do 8 tyg od stycznia, ale to nic pewnego jeszcze.