20 tygodni plus 2 tygodnie dodatkowego

140 dni plus 2 tygodnie 

aha!dziekuje Wam bardzo za odp. a jak z tym dodatkowym? musze cos specjalnie pisac do pracodawcy?

22 tygodnie, tak jak pisze mordka. Tyle ze o te dwa tygodnie dodatkowe musisz napisac prosbe do pracodawcy.

Najlepiej juz miesiac wczesniej nie ma prawa Ci odmówic, to tylko formalność.

naprawde serdeczne dzieki :)

dodam ze jestem tu nowa i bardzo pozytywnie zaskoczona cala ta stronka :)

pozdrawiam wszystkie przyszle i obecne mamy

a jak potem z wychowawczym? komu przysluguje i jakie trzeba spelniac warunki?

O urlop wychowawczy wniosek zkłada sie do MOPSu. Płaci gmina juz nie ZUS. Warunek to niskie dochody rodziny , ponizej 500 cos /osobe w rodzinie. Poza tym przysługuje kobiecie ktora przepracowała min. 6 miesiecy i opłacała składki.

Zgodnie z art. 180 § 1 kodeksu pracy pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:

* 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
* 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,
* 33 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,
* 35 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,
* 37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.


Ponadto w myśl art. 182(1) § 1 kodeksu pracy pracownica ma prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze:
1) do 6 tygodni - w przypadku, urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie
2) do 8 tygodni - w przypadkach, urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.

Jednakże trzeba mieć na uwadze, iż urlop dodatkowy, o którym mowa powyżej, przysługuje dopiero od 1 stycznia 2010 r. i zgodnie z art. 12 ustawy z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw jest wprowadzany stopniowo przez okres 4 lat. Zgodnie z wolą ustawodawcy wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego wynosi:

* w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie:

- w 2010 r. i 2011 r. - do 2 tygodni
- w 2012 r. i 2013 r. - do 4 tygodni

* w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie:

- w 2010 r. i 2011 r. - do 3 tygodni
- w 2012 r. i 2013 r. - do 6 tygodni

Zatem w przypadku urodzenia jednego dziecka łączny wymiar urlopu macierzyńskiego w 2010 r. wynosi 22 tygodnie, pod warunkiem, że pracownica o taki urlop wystąpi.

Dodatkowy urlop macierzyński jest udzielany na pisemny wniosek pracownicy, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu jednorazowo, w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności, bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownicy.

Pracownica uprawniona do dodatkowego urlopu macierzyńskiego może także łączyć korzystanie z tego urlopu z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy; w takim przypadku dodatkowego urlopu macierzyńskiego udziela się na pozostałą część dobowego wymiaru czasu pracy.

Prawo do urlopu dodatkowego przysługuje również pracownicom i pracownikom korzystającym z urlopu macierzyńskiego w dniu wejścia w życie ustawy.

Dziękuje mirelka182