Gdy osoba jest zatrudniona na umowę o pracę z przynajmniej minimalnym wynagrodzeniem ( nie jest ważny etat) to z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej odprowadza tylko składkę zdrowotną. Więc zasiłek macierzyński przysługuje tylko z tej umowy o pracę. ( z działalności wchodzisz w wszystkie składki)
Jeśli jednak nie będziesz osiagać minimalnego wynagrodzenia zgłaszasz się do wszystkich ubezpieczeń w ZUSie, jeśli jest to Twoja pierwsza działalność dostajesz bonus na 2 lata - płacisz niższe stawki. Wtedy nie powinno być problemu z macierzyńskim.

Aha jeśli jesteś na np. zwolnieniu lekarskim to pamiętaj musisz brać zwolnienie i na zakład pracy i na działalność. Nie może być tak, że tylko w pracy jesteś niedysponowana a w działalności funkcjonujesz normalnie.

To jest skomplikowane więc radzę udać sie po oddziału ZUS.

Ja powiem więcej. To jest tak skomplikowane, że nawet pracownicy ZUS nie potrafią odpowiedzieć na takie pytania ;) przynajmniej u nas. Najlepiej jeśli zadzwonisz do ZUSu na infolinię od zasiłków. Tam powinni odpowiedzieć.

Doniu kochana, byłam w kadrach u siebie w zakładzie pracy i powiedzieli mi, że normalnie po 30 dniach należy się już 100% płatne L4. Tak jest przy zatrudnieniu na umowę o pracę. Ja mam akurat czas określony, ale to nie ma znaczenia.

co do własnej działalności znalazłam cos takiego: http://zus.pl/pliki/poradniki/porad8.pdf

Co do zasiłku przysługuje on już po 30 dniach
Zasiłek chorobowy
Art. 4. 1. Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego — jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu;

Wszystko opisane tu: http://prawo.legeo.pl/prawo/ustawa-z-dnia-25-czerwca-1999-r-o-swiadczeniach-pienieznych-z-ubezpieczenia-spolecznego-w-razie-choroby-i-macierzynstwa/

L4 w czasie ciąży płatne 100%