Jeżeli po urodzeniu dziecka trwa Twoja umowa idziesz normalnie na macierzyński - potem jeśli umowa wygasa w jego trakcie przejmuje Cię ZUS a jeżeli umowa trwa dalej to możesz wrócić do pracy...ja obecnie czekam na przywrócenie do pracy tydzień przed terminem porodu mam rozprawę w sądzie pracy..

umowa jest do końca przyszłego roku, więc jak się skończy macierzyński to zostaną jeszcze jakieś 2m-ce do końca umowy.

tu bez problemu przywrócili do pracy, a u Ciebie aż Sąd musiał wkroczyć?