Musiałabyś zajść w ciążę po przepracowanych 3 miesiącach i najlepiej żeby umowa nadal trwała. Bo mozesz dostać tylko na okres próbny na 3 m-ce i tyle..

Strasznie nie składnie to napisałaś.
Wystarczy że masz umowę o pracę, jeżeli da Ci 3mc umowy próbnej to musi Ci przedłużyć umowę do końca ciąży czyli do porodu, ale wiem że pracodawca może Cię zwolnic przed 14stym tygodniem ciąży na okresie próbnym, jeeli końcy ci się umowa ta 3 mc ...
np : jesteś w 6 tygodniu ciąży i nie przedłuża z tobą stosunku pracy to tak może zrobic

Nie zgodzę się z tym, ja byłam na umowie próbnej( podpisana na 3 mc) po dwóch tygodniach od podpisania umowy próbnej okazało się że jestem w ciąży, i byłam już chroniona prawem i nie mieli mnie już prawa zwolnic. Od razu po 3 tygodniach poszłam na zwolnienie. I mam umowę do porodu :) Właśnie najlepiej jakby była w ciąży już zatrudniając się ....