odradzałabym, to jest człowiek a nie maszyna. ciekawe czy takie cos jest w ogole zgodne z kodeksem pracy, jesli to normalna umowa o prace to musi miec urlop itp itd. chyba ze umowa zlecenie? wolałabym zarabiac mniej gdzie indziej niz pracowac w takim miejscu...

3-miesieczny okres wypowedzenia jest zgodny z prawem. Tyle wynosi kiedy racuje się na czas nieokreslony. Pamietajcie, ze działa to w obie strony czyli pracownika też obowiazuje kiedy to on chce zrezygnowac z pracy.
Moj maż pracował na 3 zmiany w sklepie całodobowym monopolowym - tez 24/h 7 dni w tygodniu. W tym swięta. Zycie rodzinne prawie nie istniało. Kiedy byłw domu - odsypiał. Można, kiedy sie nie ma rodziny.

Pozostałe 2 zapisy są niezgodne z prawem.

Jak bardzo potrzebuje pracy NATYCHMIAST? Jęsli nie, nie radziałabym podpisywać. Jesli musi natychmiast zaczać pracować, podpisać , ale od razu szukać nowej pracy.

A czy to praca na etat czyli 40h /tydzień ? Jak z nadgodzinami?

Umowa o prace na pełen etat a inspekcja pracy z naszego miasta nie widzi nic dziwnego... teraz wiem że zainteresowała się tą firmą inspekcja pracy z warszawy wiec zobaczymy Ja w takim systemie dałam radę pół roku a w momencie w którym się zwolniłam spałam przez ponad tydzień budzili mnie tylko na jedzenie. Praca jest potrzebna natychmiast i to taka niekoniecznie sezonowa, bo zaraz będziemy bez jakich kolwiek środków do życia.

Jezeli to prawda to przeciez mozna to zglosic do sadu pracy!!!