Niestety macierzyński u pracodawcy masz do póki umowa ci się nie skończy, potem przejmuje go zus. Pracodawca nie musi przedłużyć Ci umowy (tak jest tylko do dnia porodu, że musi przedłużyć) ale jak by chciał to może, wszystko zależy jakiego masz pracodawce.

do końca macierzynskiego niema prawa cie zwolnic... ale jak ci sie skonczy to moze wszystko .... jak pojdziesz na wychowawczy to tym bardziej ma prawo cie zwolnic bo wcale nie musi podpisac ci zgody na urlop wych...

Przestan gadać głupoty, pracodawca nie moze odmówić urlopu wychowawczego to raz.A po drugie Pracodawca może przedłuzyć umowę pracownikowi będącemu na urlopie macierzyńskim, ale nie ma takiego obowiązku. W takim wypadku umowa ulegnie rozwiązaniu a pracownik w dalszym czasie będzie pobierał zasiłek macierzyński do końca okresu.