"
By otrzymać urlop wychowawczy trzeba wnieść pisemny wniosek do pracodawcy przynajmniej na 2 tygodnie przed rozpoczęciem planowanego urlopu. We wniosku pracownik określa w jakim okresie chce on wykorzystać urlop wychowawczy, a w momencie gdy jest to kolejny wniosek związany ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem pracownik wskazuje okres wykorzystanego już urlopu. Do wniosku trzeba dodać pisemne oświadczenie drugiego z rodziców lub opiekunów dziecka o braku zamiaru wykorzystania z urlopu wychowawczego w okresie wskazanym we wniosku. W przypadku korzystania z urlopu wychowawczego z powodu stanu zdrowia dziecka powinno się do wniosku dołączyć orzeczenia o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności dziecka. W przypadku gdy obydwoje z rodziców lub opiekunów ma zamiar skorzystać z urlopu wychowawczego to należy do wniosku dołączyć stosowne oświadczenie drugiego rodzica/opiekuna oraz wskazać w nim okres w którym będzie on korzystał z urlopu.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca musi udzielić urlopu wychowawczego na okres wskazany przez wnioskodawcę. Jeśli złożenie wniosku nastąpi bez zachowania dwutygodniowego wyprzedzenia to pracodawca może udzielić urlopu wychowawczego nie później niż w dniu ipływu dwóch tygodni od złożenia wniosku przez pracownika."

"► Urlop wychowawczy jest bezpłatny, jednak gdy dochód na osobę w rodzinie nie przekracza 504 zł, możesz złożyć wniosek o przyznanie zasiłku rodzinnego, a następnie dodatku z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym w wysokości 400 zł. Aby otrzymać dodatek musisz pozostawać w stosunku pracy bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy. Pamiętaj jednak, że podejmując pracę zarobkową, która uniemożliwi Ci sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem, tracisz ten dodatek.

Pamiętaj: od momentu uzyskania prawa do urlopu wychowawczego, obliczając dochód rodziny odejmij wkład finansowy osoby wybierającej się na urlop. Jest to tzw. dochód utracony. Jeżeli wtedy dochód rodziny nie przekracza kwoty 504 zł, możesz starać się o zasiłek rodzinny i dodatek wychowawczy.

► W czasie przebywania na urlopie jesteś ubezpieczona (ubezpieczony). Czas urlopu wlicza się do okresu zatrudnienia, składki odprowadzane są z budżetu Państwa.
(art. 186-186(5), rozporządzenie o urlopach wychowawczych, art.3 ust. 23; art. 5 oraz 10 ustawy o świadczeniach rodz.)"